HIGH-PERFORMANCE THINKING: SEVEN COMMON PATTERNS OF THINKING AND BEHAVIOR AMONG PEOPLE WHO CONSISTENTLY ACHIEVE HIGH RESULTS

我們只追求技能的日子已經一去不復返了！ 從各大公司的高層到頂尖的運動員， 根據1000人的分析與實踐，如何訓練你的智力和體力 這本書是 高績效者 = 揭開持續取得高成果的人的秘密， 我把它總結成任何人都可以模仿的形式。 “一本更新你自己的智力和體力並毫不費力地提高你的表現的指南。” 就變成了。 <作為高績效者的7種思維與行為方式> ① 嘗試一下，認為一定會成功 ② 靈活改變方向 ③ 認識並接受與自己不同的價值觀和文化 ④「玩」工作 ⑤ 不要逃避“學習新事物” ⑥ 珍惜與人的關係 ⑦看事物的角度 ・我想成為頂尖選手/我想知道 ・我想提高工作效率和生產力 推薦給大家。 <目錄> 第一章：能夠勝任工作和「優秀」的定義是什麼？ 1 「工作能力」和「卓越」的定義隨著時代的變化而改變。 2 未來的AI時代，更新你的智力和體力是最重要的。 3 技能已經過時(應用程式和作業系統之間的關係) 4 「工作類型與會員類型」的徒勞二元論 5 永不褪色的普遍思維和行為方式是什麼？ 6 81格中大谷翔平的思維與行為模式 7 三種工作方式 第 2 章 什麼是「高效能分析」？ 1「可視化」卓越 2 透過電通計畫學到的「思考與行為方式」的重要性 3 發展組織中層 4 灌輸心態與行為方式的 5 個步驟 5 實證的“培養高績效者方程式” 第 3 章：可以向高績效者學習的 7 種思考與行為方式 1 思維/行為風格和七種行為風格的前提是什麼？ 2 最佳思考與行動(7 種思考與行動風格) 第四章 百歲時代職業轉變仍在持續 1 還有一個“組織特定的作業系統” 2 無論我們喜歡與否，現在我們幾乎一生都在工作。 3 我們目前正處於重大典範轉移之中。 4 現代與文藝復興時期的主要相似之處 5 為了因應改變和轉變，最重要的是更新你的智力和體力。 6 倡議的「順序」也很重要 7 資格只是資格，重要的是能否運用。 8 「七種思維/行為風格」清單