HIGH-PERFORMANCE THINKING: SEVEN COMMON PATTERNS OF THINKING AND BEHAVIOR AMONG PEOPLE WHO CONSISTENTLY ACHIEVE HIGH RESULTS

我们只追求技能的日子已经一去不复返了！ 从各大公司的高层人员到顶尖的运动员， 根据1000人的分析和实践，如何训练你的智力和体力 这本书是 高绩效者 = 揭开持续取得高成果的人的秘密， 我把它总结成任何人都可以模仿的形式。 “一本更新你自己的智力和体力并毫不费力地提高你的表现的指南。” 就变成了。 <作为高绩效者的7种思维和行为方式> ① 尝试一下，认为一定会成功 ② 灵活改变方向 ③ 认识并接受与自己不同的价值观和文化 ④“玩”工作 ⑤ 不要逃避“学习新事物” ⑥ 珍惜与人的关系 ⑦看事物的角度 ・我想成为顶尖选手/我想知道 ・我想提高工作效率和生产力 推荐给大家。 <目录> 第一章：能够胜任工作和“优秀”的定义是什么？ 1 “工作能力”和“卓越”的定义随着时代的变化而变化。 2 未来的AI时代，更新你的智力和体力是最重要的。 3 技能已经过时(应用程序和操作系统之间的关系) 4 “工作类型与会员类型”的徒劳二元论 5 永不褪色的普遍思维和行为方式是什么？ 6 81个方格中大谷翔平的思维和行为模式 7 三种工作方式 第 2 章 什么是“高性能分析”？ 1“可视化”卓越 2 通过电通项目学到的“思维和行为方式”的重要性 3 发展组织中层 4 灌输心态和行为方式的 5 个步骤 5 循证的“培养高绩效者方程式” 第 3 章：可以向高绩效者学习的 7 种思维和行为方式 1 思维/行为风格和七种行为风格的前提是什么？ 2 最佳思考与行动(7 种思考与行动风格) 第四章 百岁时代职业转变仍在继续 1 还有一个“组织特定的操作系统” 2 无论我们喜欢与否，现在我们几乎一生都在工作。 3 我们目前正处于重大范式转变之中。 4 现代与文艺复兴时期的主要相似之处 5 为了应对变化和转变，最重要的是更新你的智力和体力。 6 倡议的“顺序”也很重要 7 资格只是资格，重要的是能否运用。 8 “七种思维/行为风格”清单