LATEST VERSION: WHAT IF YOUR SUBORDINATE HAS A DEVELOPMENTAL DISABILITIES?

만약 부하가 발달 장애라면, 어떻게 하면 그 사람이 일하기 쉽게 할 수 있을까? · 자주 이석하고 잠시 돌아 오지 않는다. ・작업중이나 회의중에 졸음을 한다 ・잃어버린 물건이나 함정, 분실물이 많다 · 말을 걸어도 대답하지 마십시오. ・점심시간을 정시에 취하지 않는다 ・책상 주위나 PC내가 정리 정돈할 수 없고 번잡해지고 있다 ・TPO에 따른 복장을 할 수 없다 이들은 발달 장애인이 일하기 쉬운 직장 환경이 되지 않기 때문일지도 모릅니다. "성인 발달 장애"가 주목 받고 잠시 지나지만, 그 사람을 어떻게 대처하고, 어떻게 하면 일하기 쉬운 환경이 되는지에 대한 지식은 널리 공유되고 있다고는 말할 수 없습니다. 본서에서는 직장 정신의 문제 해결에 오랜 세월 관련되어 온 전문가가, 일하는 사람의 발달 장애에 대해 해설하는 것과 동시에 현실에 일어나고 있는 문제에 맞는 힌트를 풍부하게 제공합니다. 베스트＆롱셀러의 「만약 부하가 발달장애라면」에 최신의 지식을 추가해, 직장에서 일어나는 구체적인 문제와 그 대처의 TIPS도 대폭 추가! 이론과 실천을 겸비한, 이것 1권으로 모두 해결이라고 하는 1권입니다.