LET’S STOP PRAISING MISUNDERSTANDING OF LEADERSHIP

你可以成為一個好的領導者，因為你對當老闆沒有信心。為了那個原因 - ◎別再罵人了 ◎停止讚美 ◎鼓勵下屬 岸見一郎提出的第一個領導理論，是《被討厭的勇氣》一書的作者。 由Hobonichi社長絲井重裡推薦。 “我不想被領導理論沖昏頭。我認為沒有必要沖昏頭。” [摘自正文] <簡而言之，我在這本書中提出的建議是「民主領導。」> <領導與部屬是「平等」的，領導者旨在用「言」建立合作關係，而不是用「武力」領導。> <沒有所謂的「壞」領導者。我相信有些「壞」領導者不知道如何與部屬建立人際關係。 <如果與現實對比的話，你會發現這是極不可能的。然而……理想之所以是理想，是因為它沒有現實。