NEUROMANAGEMENT AT 3M [ENLARGED EDITION] INNOVATION PRACTICE METHODS

為了在當今競爭激烈的社會中生存，我們需要利用我們的管理技能來培養接受創新挑戰(採取有助於解決客戶問題和創造價值的新行動)的人才，並接受挑戰創新需要培養一個利用制度力量的組織(人員集合)。為了實現這一目標，重要的是“激勵和激勵人們，而不是操縱他們。” 作者在以眾多創新而聞名的3M公司擁有30多年的研發和商業改革經驗，從神經科學的角度將根植於人性的指導和輔導作為激勵人們的有效方式。我發現確實如此，並且親自證明了這一點。 在激勵他們接受創新的挑戰時，人類具有積極的本性和消極的本性。本書介紹的神經管理是透過強化前者的出現、抑制後者的出現來提高組織和人的積極性的實用方法。