NEUROMANAGEMENT AT 3M [ENLARGED EDITION] INNOVATION PRACTICE METHODS

为了在当今竞争激烈的社会中生存，我们需要利用我们的管理技能来培养接受创新挑战(采取有助于解决客户问题和创造价值的新行动)的人才，并接受挑战创新需要培育一个利用制度力量的组织(人员集合)。为了实现这一目标，重要的是“激励和激励人们，而不是操纵他们。” 作者在以众多创新而闻名的3M公司拥有30多年的研发和业务改革经验，从神经科学的角度运用植根于人性的指导和辅导作为激励人们的有效方式。我发现确实如此，并且亲自证明了这一点。 在激励他们接受创新的挑战时，人类有积极的本性和消极的本性。本书介绍的神经管理是通过强化组织和个人的表象、抑制后者的表象来提高组织和人的积极性的实用方法。