SCSK'S WORK REVOLUTION

不加班也能赚钱的理由 SCSK“工作方式改革”幕后花絮 在长时间工作已成为常态的IT行业，大型系统开发公司SCSK被称为“工作方式改革”的领先公司。 该公司于 2011 年 10 月由两家中型公司 Sumisho Information Systems (SCS) 和 CSK 合并而成，目前已实现每月平均加班时间低于 20 小时。而且，公司自成立以来，销售额和利润连续五年实现增长。 在最近的2016财年(截至2017年3月)，表示主营业务利润的营业利润率超过10%，这被认为是好公司的标准，IT行业有很多失败的并购(并购)这是少数例外之一。 SCSK的高利润率得益于各种减少亏损项目的措施，以及结构性改革和思维方式的转变。 基于这样的信念：消除亏损项目的唯一方法是提高工作质量，或者换句话说，提高工作质量，我们从根本上改变了我们的工作方式和员工的心态。 为了提高工作质量，我们建立了标准化、可视化等多种制度，努力改变从管理层到一线工人、现场工人的全体员工的思想观念。更重要的是，他顽强而诚实地持续了六年。 我们追踪了SCSK“工作方式改革”幕后为提高工作质量所做的鲜为人知的努力。