NEUROMANAGEMENT AT 3M

뇌과학을 활용하여 조직·인의 동기 부여를 높이는 실천 방법! 뇌과학의 관점에서 인간의 본질을 찌르고, 감격시켜 동기를 부여하는 비전을 공개! 지금까지의 성공 스토리가 하룻밤으로 통용되지 않게 된다. 그런 어려운 경쟁사회에서 살아남기 위해서는 무엇을 해야 할까요? 그 열쇠는, 혁신(고객의 과제 해결이나 가치 창조에 공헌할 수 있는 새로운 행동을 실행하는 것)에 도전하는 「사람」을 매니지먼트의 힘으로 육성해, 또한 혁신에 도전하는 「조직(사람의 집합체)」 '을 시스템의 힘으로 양성해 나가는 것입니다. 이를 실현하기 위해서는 「사람을 조종하는 것이 아니라 감격시켜 주는 마음을 일으키게 하는」 것이 중요하다고 본서의 저자인 오쿠보씨는 말합니다. 씨는 수많은 혁신으로 알려진 3M으로 30년 이상 연구개발과 업무개혁에 임한 경험과 뇌과학의 관점에서 인간의 본질에 뿌리를 둔 멘토링과 코칭이 사람의 동기를 끌어내는데 효과적이다. 있는 것을 발견하고, 스스로 실증해 왔습니다. 새로운 것에 도전할 경우, 과거의 성공 체험과 장래에 대한 불안이 방해를 하여 한 걸음 내디뎠지 않고, 결국, 현재의 장소에 머물러 버린다. 그런 경험이 없습니까? 인간은 혁신에 도전하는 동기를 끌어내는 것에 대해 긍정적으로 일하는 본질과 부정적으로 일하는 본질을 가지고 있습니다. 전자의 출현을 강화해, 후자의 출현을 억제하는 것으로, 조직·인의 동기 부여를 높이는 실천 수법이 본서에서 소개하는 「뉴로 매니지먼트」입니다. 그 “비전”을 별로 공개합니다. 현재 매니저의 사람이나 앞으로 매니저를 목표로 하는 사람은 물론, 팀의 일원으로서 동기부여를 높이고 업무에 임하고 싶은 사람 등에게도 추천의 1권입니다.