SCSK'S WORK REVOLUTION

不加班也能賺錢的理由 SCSK「工作方式改革」幕後花絮 在長時間工作已成為常態的IT產業，大型系統開發公司SCSK被稱為「工作方式改革」的領先公司。 該公司於 2011 年 10 月由兩家中型公司 Sumisho Information Systems (SCS) 和 CSK 合併而成，目前已實現每月平均加班時間低於 20 小時。而且，公司自成立以來，銷售額和利潤連續五年成長。 在最近的2016財年(截至2017年3月)，表示主營業務利潤的營業利潤率超過10%，這被認為是好公司的標準，IT行業有很多失敗的併購(併購)這是少數例外之一。 SCSK的高利潤率得益於各種減少虧損項目的措施，以及結構性改革和思維方式的轉變。 基於這樣的信念：消除虧損專案的唯一方法是提高工作質量，或者換句話說，提高工作質量，我們從根本上改變了我們的工作方式和員工的心態。 為了提高工作質量，我們建立了標準化、視覺化等多種制度，努力改變從管理層到第一線工人、現場工人的全體員工的思想觀念。更重要的是，他頑強而誠實地持續了六年。 我們追蹤了SCSK「工作方式改革」幕後為提高工作品質所做的鮮為人知的努力。