A BOOK TO READ WHEN YOU FEEL LIKE YOUR BOSS ISN'T LISTENING TO YOU

匯集了15000名青年員工的憂慮和5000名管理者的真相！ “我的老闆不讓我接任何任務，所以他每一步都檢查我。感覺我被監視了，我感覺不舒服。” “我辛辛苦苦創建的項目根本不受我老闆的歡迎。 在此之前不會進行溝通。這很令人沮喪，因為我覺得他們甚至不想听。” “即使我舉報，我的老闆也不會接受。 即使我尋求建議，我也得不到我期望的答案。令人沮喪的是我們似乎無法渡過難關。” 在工作中你與老闆面臨的問題是無窮無盡的。 事實上，大多數老闆都看重“快速”的下屬，並根據他們的理解採取行動。 另一方面，當遇到理解力差的下屬時，他們就會變得指令性的，不會將工作委託給他們。 言語是這種“好/壞”理解最明顯的地方。 換句話說，這就是本書的主題“如何說話”。 因此，本書 彌合上級與下屬之間“分歧”的“洞察說話技巧” =我們將解釋如何聽和說的規則，以便被理解和認可。 說什麼、什麼時候說、選擇什麼詞。 針對各個場景，如解釋、談判、提問、道歉、表達不滿、溝通等。 解釋“如何以讓你理解的方式說話”以及如何利用它來幫助你理解你的老闆。 介紹 第一章：溝通的基礎知識 第二章 “如何傾聽”了解你的老闆 第三章 “如何說話”了解你的老闆 第四章<按場景>如何用“猜評”打動對方 第五章 了解上級，新聞部長這樣改變 第六章“四種類型理論”提高你的感知能力 Have Indesign Data