MAKING GOOD QUESTIONS FOR INNOVATIVE BUSINESS

问题有力量突破当下的停滞感，创造创新！ 作为问题顾问，我的工作就是去公司问他们问题。我永远不会给你建议或告诉你你应该这样做更多。你可能会觉得这是一个很奇怪的工作。然而，仅仅提出一个问题就可以为我们的客户带来重大变革和创新。 令人惊奇的是，仅仅提出问题就能产生这样的结果。为什么它有这样的力量？ 工作意味着始终思考和行动。 工作的进展是通过反复整理眼前的问题和目标、思考解决方案并采取行动来实现的。问题是“整理思绪”、“产生新想法”和“获得动力”的触发因素。 当你担心某件事时，你可以从书籍、研讨会、顾问中了解其他公司的成功故事和新想法，并得到“提示”，但它们只是提示，而不是“答案”。你现在需要的答案只能在正在受苦的人身上找到。 这是因为商业环境、资源、个性不同，不能照搬其他成功法则。受到问题困扰的人在收到暗示后会决定思考什么以及如何行动，因此答案只存在于该人内部。 而且，我们生活在一个商业环境和消费者意识快速变化的时代，所以昨天有效的“正确答案”不一定今天或明天有效。我们需要创造适用于今天的“答案”，而不受过去成功经验或常识的束缚。 这就是为什么提出能够在你内心找到答案的问题很重要。如果您有问题或问题，您已经有了答案。但我现在还没有意识到。当人们被问到一个好问题时，他们会自动尝试寻找答案，并被引导到他们“内心”的答案。 本书清楚地解释了如何在四种情况下磨练和运用你的提问技巧：“向自己提问时”、“向下属提问时”、“在会议上提问时”和“当向顾客提问。”