원제個が立つ組織 平和酒造4代目が考える幸福度倍増の低成長モデル
Norimasa Yamamoto
와카야마현의 전통 주조·평화 주조의 4대째가 배율 1000배 기업의 조직 개혁, 인재 육성을 밝힌다
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