AN ILLUSTRATED INTRODUCTION TO INNOVATION: 100 KEY POINTS OF THEORY AND PRACTICE FOR THOSE WHO WANT TO LEARN HOW NEW VALUE IS CREATED

누계 10만부 돌파! 「도해 인재 매니지먼트 입문」 「도해 조직 개발 입문」 「도해 채용 입문」등에 이어지는 「이론과 실천」100의 지갑 시리즈의 제6탄! 혁신을 "조직에서 일으킨다". 아이디어를 실현시키는 조직이 되기 위해서, 필독의 1권! 새로운 가치가 태어나는 구조를 배우고 싶은 사람을 위한 「100의 지갑」시리즈 제6탄! 「신규 사업이 자라지 않는다」 「조직이 방어에 들어가 있다」 「아이디어가 잘 실현되지 않는다」 「신규의 사업 플랜을 어떻게 평가해야할지 모른다」 그런 고민을 안는 모든 비즈니스 파슨에게. ◎「이노베이션」의 이론과 실천을 체계적으로 정리해 수록 ◎경영자·인사 부문·신규 사업 부문… 입장에 응한 해설 첨부 ◎Q&A와 도해로, 신경이 쓰이는 곳으로부터 곧바로 읽을 수 있다! 저자는, 20년 이상에 걸쳐 인사의 최전선에서 조직 개발을 지원해 온 쓰보야 쿠니오씨와, 리크루트에서 수많은 신규 사업 제안 제도나 리더 개발에 종사해 온 이노우에 코우지씨. '사람'과 '조직'의 전문가인 두 사람이 월경, 아이디어, 이펙터레이션, 자원동원, 그리고 인사의 구조까지 지금의 조직에서 '이노베이션을 일으키기' 위한 전체상을 '100의 잠자리'로 체계화했습니다. 혁신에 관한 책은 많이 존재하지만, '조직에서 일어나는 것'과 '인사가 어떻게 관련되는가'에 대해 체계화한 책은 거의 없었습니다. 본서에서는, 「인사야말로 혁신의 주역이다」라고 합니다. 아무리 뛰어난 전략이나 기술이 있어도 인간이 움직이지 않으면 새로운 가치는 태어나지 않기 때문입니다. 이론을 배우는 것만으로 끝나지 않고 현장에서 어떻게 움직여야 하는가. 100개의 도해를 통해 추상적이고 어렵게 실천하기 어려운 혁신을 직관적으로 이해하고 조직의 정체감을 타파하기 위해 해야 할 일을 알 수 있습니다. 조직이 혁신을 창출하는 조직이 되는 첫걸음을 지원합니다. 【이런 분들에게 추천】 ・신규 사업이나 신서비스의 시작을 어떻게 궤도에 태우면 좋을지 모르는 분 ・신규 사업의 시작방법, 진행방법을 알고 싶은 분 · 경영층으로부터 신규 사업 · 신상품을 만들라고합니다. ・인사로서, 기존 사업과 신규 사업에 어떻게 관련되는 것이 좋은지 모르는 분