원제超ジョブ型人事革命 自分のジョブディスクリプションを自分で書けない社員はいらない
Nishio Futoshi
작업형, 텔레워크, DX 대응, 부업, SDGs 대응 등, 산적하는 HR의 과제의 해결책을 제시.
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