33 TIPS TO MOTIVATE YOUR STAFF

부하의 육성·지도의 고민을 해결하는 특효약! 「퍼포먼스 심리학」을 철저 해설 상대의 진심을 말 이외에서 확실히 읽고, 그 감정에 울리는 메시지를 발신하면, 부하가 바뀌는, 팀이 바뀐다! ★ 재패넷 타카타 전 사장 · 타카다 아키라 씨 추천! “당신의 상사력이 반드시 바뀝니다. 리더가 있어야 할 모습이 정확하게 말해지는 최고의 책입니다. 과연 사토 선생님!」 "잠깐 꾸짖으면 금방 움푹 들어가 무구가 된다" "전혀 상담에 오지 않으니까, 하고 있다고 생각했더니 아무것도 진행되지 않았다" 「말한 것의 표면만은 어떻게든 하지만, 그 앞을 스스로 생각하는 열의가 보이지 않는다」 ――그런 “잡을 곳이 없는” 부하의 지도에 고민하고 있지 않습니까? 상사의 리더십이 점점 묻는 시대, 부하의 육성·지도에 관한 고민도 늘고 있습니다. 지금 요구되고 있는 것은, “칭찬” “꾸짖는” 이전에 그들이 무엇을 생각하고 있는지를 순식간에 읽는 힘입니다. 그리고 그들의 감정이 움직이도록 메시지를 보내는 것. 거기서, 꼭 활용해 주었으면 하는 것이 「퍼포먼스 심리학」입니다. 사람은 누구나 어떤 "역할"을 연기하고 있습니다. 직장에서 말하면 「상사」와 「부하」. 그 의미로 일을 하고 있는 사람은 모두 「퍼포머(배우)」이며, 직장은 「퍼포밍 스테이지(무대)」입니다. 그 관점에서 직장의 문제를 다시 파악하는 것이 「퍼포먼스 심리학」. 상사에게는, 역할을 연기하는 상대의 본심을 말 이외로부터 확실히 읽어, 적절한 표현을 발신해 가는 역할이 있습니다. 본 저에서는, 퍼포먼스 심리학의 최신의 지견으로부터 3부 구성으로 상사의 고민을 해결해 갑니다. 제1부… … 말에 나오지 않은 부하의 마음을 간파하는 기술 제2부… … 부하의 감정에까지 닿는 메세지 발신의 기술 제3부… 제1부에서는, 표정이나 동작, 행동 등에 숨겨진 부하의 본심과 구별 방법을 소개합니다. 제2부에서는, 말과 행동에 의해 부하를 움직이는 수법을 전합니다. 제1부와 제2부에서 부하의 동기부여에 불을 붙이는 33가지 방법을 알 수 있습니다. 그리고 제3부에 「아무리 고생해도 쏟아지지 않는 리더의 멘탈 강좌」를 더했습니다. 상사나 리더가 되면, 경험한 적이 없는 고민이나 압력, 고생을 짊어지는 일도 많을 것입니다. 그럴 때 무슨 일이 있어도 극복할 수 있는 정신력이 있으면 귀신에게 금봉입니다. 리더의 강한 마음을 키우는 방법을, 데이터를 섞어 소개합니다.