JUST FIVE TECHNIQUES TO BOOST YOUR MOTIVATION

사람은 때때로 일하는 목적을 잃거나 보람을 찾지 못합니다. 이러한 "동기 부여가 오르지 않는" 상황은 자연스럽게 일어나는 것으로, 나쁜 것이라고 생각할 필요는 없습니다. 중요한 것은 통제 할 수술을 가지고있는 것입니다. 동기 부여에는 "변화"라는 특성이 있습니다. 뒤를 돌려주면 「바꿀 수 있다」입니다. 적절한 때에 동기부여를 적절히 높이면, 자신도 충실하고, 조직도 성과가 오르고, 풍부한 사회의 실현으로 이어져 갑니다. 특히 조직의 장 등 리더십을 발휘하고 싶은 사람에게 있어서 "사람이 무엇으로 움직이는지" 즉 "사람의 동기 부여"를 알고 있다는 것은 필수 조건일 것입니다. 자신의 동기 부여뿐만 아니라 주변 사람들의 동기 부여를 높일 수 있다면 그 효과는 헤아릴 수 있습니다. 이 책은 1장에서 흔들리지 않는 동기 부여를 만드는 5가지 요소를 설명한다. 제2장에서는, 일상의 일의 씬으로 활용하는 이미지가 솟아오르도록(듯이), Q&A 형식으로 모티베이션을 기르는 힌트를 쓰고 있습니다.