HOW RESPECTED LEADERS SPEAK

对于经常在工作中交谈的人和将 80% 的工作时间花在会议上的领导者来说，这是一本必备的书“这往往只是一种业务沟通。”“尽管我以温和的方式解释事情！” ，它没有传达出信息。”“为什么那个安静的人比我更值得信任，谁是安静的？”我从未停止担心我说话的方式。 本书介绍了一位资深演讲者所揭示的“演讲的秘密”，他采访并分析了超过3000名顶尖演讲者。 〇 建立心理安全感关键在老板 〇 说话逻辑性更重要 〇 无法工作的人说话方式的共同点 〇 成功领导开会前5分钟等，有很多话题是你应该考虑的在成为学生之前就知道。 尽管工作本质上是一项协作工作，但我还没有机会学习如何说话，这很重要。 这是一种由人的人性决定的情况。 而且，你说话的方式吸引人的注意力不在于你的言语方式，而在于你的心态。 首先我们要澄清关于演讲的三个误区。 我们还将介绍“如何通过说话获得信任的 5 点”。 每个主题共列出 84 个主题。 请阅读本书，提高你的口语水平，提高你的工作质量、工作作风、人际关系。 【序言】没有人一开始就善于说话。 【第一章】关于说话的三个误区1/3——“善于说话的人说话也很流利” [第2章] 说话的三个误区2/3 - “如果你说话合乎逻辑，你的信息就会被理解” [第3章]关于演讲的三个误解3/3——“有技巧的领导者说话自信、有力” [第4章]如何说话赢得信任的5点1/5 - “拥有出色的平衡感” [第5章]如何说话赢得信任的5点2/5 - “调整质量和数量以适应听众” [第6章]如何通过说话获得信任的5点3/5 - “创造一个让你感到舒服的说话环境” [第7章]如何说话赢得信任的5点4/5 - “完善你的故事和幽默” 【第8章】如何说话赢得信任的5点5/5——“用表扬和用责骂”